対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術 [ 世古 詞一 ]


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書籍名 : 対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術 [ 世古 詞一 ]

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説明 :
世古 詞一 日本能率協会マネジメントセンタータイワガタマネジャーブカノポテンシャルヲヒキダスサイキョウイクセイジュツ セコノリカズ 発行年月:2020年05月29日 予約締切日:2020年04月02日 ページ数:296p サイズ:単行本 ISBN:9784820727873 世古詞一(セコノリカズ) 1973年生まれ。千葉県出身。組織人事コンサルタント。1on1ミーティングで組織変革を行う1on1マネジメントの専門家。早稲田大学政治経済学部卒。Great Place to Work Institute Japanによる「働きがいのある会社」2015年、2016年、2017年中規模部門第1位の(株)VOYAGE GROUPの創業期より参画。営業本部長、人事本部長、子会社役員を務め、2008年独立。コーチング、エニアグラム、NLP、MBTI、EQ、ポジティブ心理学、マインドフルネス、ストレングスファインダー、アクションラーニングなど、10以上の心理メソッドのマスタリー。個人の意識変革から、組織全体の改革までのサポートを行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 なぜ、組織において対話が必要なのか/第2章 「何を(What)」すり合わせるかーすり合わせ9ボックス/第3章 「どう(How)」すり合わせるかーしゃべってもらうスキル/第4章 「どう(How)」すり合わせるかーフィードバックするスキル/第5章 「何を(What)」「どう(How)」すり合わせるかー業務レベル/第6章 「何を(What)」「どう(How)」すり合わせるかー個人レベル/第7章 「何を(What)」「どう(How)」すり合わせるかー組織レベル 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー

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